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吉安市房管局关于印发进一步深化“红包”治理工作的实施方案的通知
来源:市房地产管理局   作者:   发布时间:2016-04-20 11:10:49   打印本页
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吉市房办〔2016〕6号

局属各单位、机关各科室:
    为认真贯彻落实省、市纪委全会的部署要求,现将《吉安市房管局关于进一步深化“红包”治理工作的实施方案》 印发给你们,请认真贯彻执行。

2016年4月20日


吉安市房管局关于进一步深化“红包”治理

工作的实施方案

    为认真贯彻落实省、市纪委全会的部署要求,按照省纪委《关于进一步深化全省“红包”治理工作的通知》精神,决定进一步深化我局 “红包”治理工作,现结合房管系统的实际,制定如下实施方案。
    一、工作目标
    2013年9月开展专项治理以来,“红包”治理取得了明显成效,但是,仍有极少数党员干部不收手、不收敛,防止“红包”问题反弹的任务依然艰巨,必须进一步巩固“红包”治理成果,扎实推进“红包”治理常态化,不断深化广大党员干部拒收拒送“红包”意识,坚决遏制违规收送“红包”歪风,促进我局风清气正政治生态建设。
    二、治理对象
     局属各单位、机关各科室违反规定接受和赠送“红包”的干部职工。
    三、方法和步骤
    (一)动员部署阶段(2016年4月20日至5月20日)
局属各单位要精心组织,认真进行再动员再部署。一是在5月20日之前召开进一步深化“红包”治理工作动员大会,对治理工作作出部署,将深化治理要求传达贯彻到全体干部职工。二是认真制定下发实施方案,列出工作清单,落实工作责任。三是开展形式多样的宣传教育活动,组织全体干部职工认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,学习省纪委《关于进一步深化全省“红包”治理工作的通知》,通过深入细致的思想教育活动,使干部职工充分认识深化“红包”治理的目的和意义,进一步增强抵制违规收送“红包”不正之风的自觉意识。
局属各单位在5月20日之前出台本部门单位实施方案并上报局监察室。
    (二)重点检查阶段(2016年5月21日至12月20日)。为及时掌握情况、推动工作,实行深化“红包”问题治理工作月报制度。请各单位于每月的28号将本月推进工作、开展检查、查处“红包”问题等情况报局监察室,并认真汇总填报违规收受“汇报”问题查处情况统计表(附件1)、深化“红包”问题治理工作月报表(附件2)。局属各单位要结合本单位实际情况开展收送“红包”问题监督检查。局监察室盯紧盯实平时反映集中、有可能存在违规收送“红包”问题的重点人员和关键岗位,运用明查暗访、财务检查、受理群众举报等方式,及时发现线索,加大问题查处力度。
    四、有关要求
    1.加强领导,落实责任。深化“红包”问题治理,党组织负主体责任,主要领导要切实担负起“第一责任人”的责任,亲自研究工作措施,高位推动治理工作;领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管范围内的治理工作。局纪检监察室切实担负起监督责任,抓好组织协调,强化监督执纪问责。要强化压力传导,通过约谈、调度推进、情况通报、实地督查、考核问责等有效方式,把压力传导到基层、责任压实到基层,充分发挥基层党组织在“红包”治理工作中的基础性作用。
    2.突出重点,统筹兼顾。局属各单位既要抓好本单位广大党员干部的“红包”治理,又要突出领导干部这个重点;既要抓好全年的“红包”治理,又要抓好重点时段、重要节日、重大事件中的“红包”治理,以点带面,推进“红包”治理不断深化、取得实效。
    3.严格执纪,严肃问责。对违规收送“红包”且不主动上交的党员干部,一律“先免职再处理”,典型问题点名道姓通报曝光,让有职务的丢帽子,无职务的丢面子,形成高压震慑。对出现“红包”问题而又不主动查处的单位,实行责任倒查,严肃追究主要负责人的责任。
    4.立足长效,健全制度。局属各单位在深化治理过程中,要及时把握新情况,研究新动态,总结新成效,深入研究“红包”治理的治本之策,推动“红包”问题治理工作形成新常态。要紧盯重要时点,加强对干部职工拒收拒送“红包”的警示提醒,严格落实“红包”问题定期教育约谈制度和定期自查自纠制度。要针对“小金库”纠而复生、财务管理不规范等问题,建立健全有效的规章制度和防控机制,从源头上铲除违规收送“红包”的土壤和条件。

    附件:1.违规收受“汇报”问题查处情况统计表
          2.深化“红包”问题治理工作月报表


 吉安市房地产管理局办公室                 2016年4月20日印发